01DEM, DER GÅR
“De tilbød mig en højere løn.”
Men hvorfor begyndte hun at lede?
Lønnen kan være forklaringen på det nye job. Den fortæller ikke nødvendigvis, hvad der fik hende til at kigge efter det.
FORSTÅ DET, DER IKKE BLIVER SAGT
Du kan miste en medarbejder.
Uden at de siger op.
Nogle finder et andet job. Andre bliver — men mister engagementet. RoleWise hjælper jer med at forstå, hvad der ligger bag, så jeres næste skridt bygger på indsigt. Ikke gæt.
39 kr. pr. medarbejder / md.
For medarbejder 1–100 + 499 kr. i basis / md. · Ekskl. moms
Lavere trinpris over 100 medarbejdere.
14 dage gratis · Intet kreditkort
- Forskningsbaseret
- GDPR-compliant
- Data opbevares i EU
Gallup: Højere engagement hænger sammen med lavere personaleomsætning og højere produktivitet. Om undersøgelsen
Gallup Q12® Meta-Analysis, 11. udgave, 2024. På tværs af 347 organisationer. Sammenhænge på teamniveau — ikke en beregning af jeres tab eller dokumentation for RoleWise-besparelser.
Opsigelsen er synlig. Det, der kom før, er ikke altid.
Prøv at forstå mere. Gratis i 14 dage.
Intet kreditkortJeres medarbejdere. Jeres indsigt.
GENKENDER I DET?
To måder at miste.
Én grund til at lytte.
Det afgørende spørgsmål er ikke kun, hvorfor de går. Det er også, hvordan de har det, mens de er her.
02DEM, DER BLIVER
“Hun gør jo stadig sit arbejde.”
Men hvor blev engagementet af?
Hun var den, der tog initiativ. Nu gør hun det, hun skal. Ikke mere. Hun har ikke sagt op. Men noget har ændret sig.
03REGNINGEN FOR BEGGE
“Vi mærker det på resultaterne.”
Det, I ikke forstår, kan koste jer.
Fratrædelser kræver genbesættelse og oplæring. Lavere engagement kan påvirke samarbejde og performance. To forskellige problemer. Begge fortjener jeres opmærksomhed.
FRA MAVEFORNEMMELSE TIL TAL
Hvad er der på spil hos jer?
Brug jeres egne tal til at se økonomien omkring fratrædelser og et scenarie for bedre performance. Gratis. Uden mail eller login.
Et estimat med åbne antagelser — ikke en måling af “silent quitting” eller et løfte om besparelser.
Hiring Loss Calculator
Hvad koster det – og hvad er potentialet?
På få minutter får I jeres ansættelsestab og hvad I kan vinde ved bedre ansættelser. Ingen login, intet krav om kontaktoplysninger – resultatet vises med det samme, og hele beregningen kan foldes ud.
- 1Virksomheden
- 2Roller & løn
- 3Økonomi & potentiale
- 4Resultat
Gennemsnitlig bemanding over året i fuldtidsstillinger (FTE).
medarb.
pr. år
pr. år
Tidlige fratrædelser er en delmængde af de samlede fratrædelser.
pr. år
Resultat
Udfyld trinene, og jeres Hiring Loss og forbedringspotentiale vises her - gratis og med det samme. Beregningen kan foldes ud, så I kan se præcis, hvad der driver tallet.
- Ingen email-gate før resultatet
- Benchmark-antagelser kan tilpasses
- Tidlige fratrædelser dobbeltregnes ikke
Beregningen er et estimat, ikke et regnskab. Default-faktorerne bygger på Gallups offentliggjorte internationale estimater for replacement cost og er ikke danske virksomhedstal. Resultatet siger ikke, hvad RoleWise sparer jer - det viser, hvor stor den økonomiske eksponering omkring jeres ansættelser kan være.
DET ER HER, ROLEWISE KOMMER IND
Spørg bedre.
Forstå mere.
Handl på det.
En afkrydsning fortæller jer, hvad medarbejderen svarer. En samtale giver plads til at forstå hvorfor.
RoleWise gennemfører strukturerede AI-samtaler om trivsel, motivation og engagement. Svarene bliver til indsigt, som giver jer et bedre grundlag for den næste samtale og de næste beslutninger.
'%20stroke-width='22'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
En samtale med RoleWiseFRA SVAR TIL FORSTÅELSE
Samtalen peger på uklare prioriteter — ikke mangel på ambition.
Muligt næste skridt: en dialog om fokus, forventninger og tid til kvalitet.
Hvad har I brug for?
To indgange. Den samme RoleWise.
Før ansættelsen
Jeg skal ansætte
Mød mennesket bag CV’et. Få struktureret indsigt i kompetencer, motivation og match med rollen.
Kandidatsamtale
Svar → evidens → jeres vurdering
I hverdagen
Jeg har allerede medarbejdere
Forstå jeres medarbejderes trivsel, motivation og engagement – og hvad der står i vejen i hverdagen.
Medarbejderindsigt
Samtale → forståelse → næste skridt
INDSIGTEN ER BEGYNDELSEN. I TAGER NÆSTE SKRIDT.
Fra “hvad skete der?”
til en samtale, der gør en forskel.
01
Giv plads til svarene
Medarbejderen får mulighed for at sætte ord på sin hverdag i en struktureret AI-samtale.
02
Forstå, hvad der fylder
Få kontekst om trivsel, motivation og engagement — i stedet for at stå tilbage med en score alene.
03
Tag dialogen videre
Brug indsigten til at prioritere og følge op. RoleWise støtter beslutningen. Den er stadig jeres.
Forståelse. Ikke overvågning. Indsigt skal skabe bedre dialog. Ikke sætte et risikomærkat på et menneske.
ÉN PLATFORM. EN GENNEMSKUELIG PRIS.
Begynd med dem,
der allerede er her.
Trivsel, engagement og fastholdelse. Og bedre indsigt i jeres næste ansættelse — i samme platform.
- Strukturerede samtaler med medarbejdere og kandidater
- Indsigt, der giver kontekst til jeres beslutninger
- Selvbetjent oprettelse uden opstartsgebyr
medarbejdere
2.059 kr./md.
Ekskl. moms · 499 kr. i basis + medarbejderpris i trin
Sådan er prisen beregnet
Basis: 499 kr.
Medarbejder 1–100: 40 × 39 kr. = 1.560 kr.
Over 1.000 medarbejdere: individuel Enterprise-aftale. Assisteret onboarding og integrationer aftales separat.
JERES DATA. VORES ANSVAR.
Fortrolige samtaler kræver sikker behandling.
- Persondata behandles under databehandleraftale i overensstemmelse med GDPR.
- Data opbevares i EU.
- Deltageren informeres om formålet, før samtalen gennemføres.
- Indsigten kan spores tilbage til de konkrete svar, den bygger på.
- Adgang, eksport og sletning fastlægges i aftalen — det er jeres data.
- RoleWise er beslutningsstøtte. Den endelige beslutning træffes af mennesker hos jer.
Det er fair at spørge.
Er RoleWise endnu et spørgeskema?
Nej. RoleWise gennemfører strukturerede AI-samtaler, hvor medarbejderen kan uddybe sine svar. Det giver mere kontekst til jeres dialog om trivsel, motivation og engagement.
Kan I forudsige, hvem der siger op?
Nej. RoleWise giver et bedre grundlag for at forstå og handle. Det er ikke en garanti for fastholdelse, en individuel risikoprofil eller en erstatning for jeres dømmekraft.
Er beregningen en dokumenteret besparelse?
Nej. Den viser økonomisk eksponering og forbedringsscenarier ud fra jeres tal og åbne antagelser. Den måler ikke, hvad en bestemt medarbejders lavere engagement koster, og den er ikke et løfte om RoleWise-besparelser.
Skal vi købe en separat løsning til rekruttering?
Nej. RoleWise er én People Intelligence-platform til både kandidater og medarbejdere. I kan begynde med det behov, der fylder mest hos jer.
Viden & Research
Viden, I kan beslutte ud fra.
Fra medarbejdernes oplevelser til kvaliteten af jeres ansættelser. Se grundlaget, metoden og de spørgsmål, der stadig er åbne.
Den næste vigtige samtale behøver ikke være en opsigelse.
Begynd at forstå, hvad der fylder hos jeres medarbejdere.
Giv jeres næste beslutning et bedre grundlag.