RoleWise Research
RoleWise Research er RoleWise' kommende rapport om sammenhængen mellem strukturerede kandidatsignaler og faktiske medarbejder-outcomes. Rapporten er endnu ikke offentliggjort.
RoleWise offentliggør ikke tal eller konklusioner, før datagrundlaget er stort nok og kan dokumenteres metodisk. Denne side beskriver formålet, hvad rapporten vil dække, og hvordan man kan blive orienteret, når den udkommer.
Formål
RoleWise arbejder ud fra en grundantagelse: at ansættelsesbeslutninger bliver bedre, når man systematisk holder kandidatsignaler fra før ansættelsen op mod faktiske medarbejder-outcomes efter. RoleWise Research er den fremtidige, offentligt tilgængelige dokumentation af, hvad det datagrundlag rent faktisk viser - når det findes i et omfang, der kan stå til troende.
Formålet med denne side er ikke at præsentere resultater. Formålet er at være gennemsigtig om, at der endnu ikke findes resultater at præsentere, og om hvilken type indsigt rapporten er tiltænkt at dække, når den gør.
Hvad RoleWise Research vil dække
Når rapporten udkommer, er hensigten, at den vil beskrive blandt andet:
- Hvor mange ansættelsesforløb og virksomheder datagrundlaget dækker.
- Hvilke brancher, roller og sprog der indgår.
- Hvordan kandidater gennemfører den strukturerede samtale, og hvor lang tid processen tager.
- Sammenhænge mellem tidlige signaler og senere outcomes, herunder fastholdelse og progression.
- Metodiske forbehold og begrænsninger ved datagrundlaget.
Ingen af disse punkter er tal endnu. De er de kategorier, RoleWise agter at rapportere på, når der er et datagrundlag, der kan dokumenteres og efterprøves.
Status: nøgletal
Nedenstående felter opdateres, når data findes og kan dokumenteres.
Metodologi, definitioner og begrænsninger
- Data period
- Ikke offentliggjort endnu
- Sample size
- Ikke offentliggjort endnu
- Methodology
- Beskrives fuldt, når rapporten offentliggøres, herunder hvordan signaler og outcomes er indsamlet og koblet.
- Definitioner
- Centrale begreber som fastholdelse, progression og completion rate defineres præcist i selve rapporten, så tallene kan tolkes korrekt.
- Begrænsninger
- Enhver fremtidig rapport vil have begrænsninger i datamængde, branchedækning og tidshorisont, som vil blive beskrevet eksplicit sammen med resultaterne.
- Dato for opdatering
- 2. september 2026
Denne tilgang følger den samme grundregel, som gælder for al øvrig indhold på RoleWise: der opgives ingen tal, procenter eller konklusioner, som ikke kan dokumenteres. Læs mere om, hvordan RoleWise tænker måling generelt, i måling af ansættelseskvalitet og Hiring Accuracy.
Hvorfor RoleWise venter med at offentliggøre tal
Sammenhænge mellem kandidatsignaler og medarbejder-outcomes kræver et datagrundlag, der er stort nok til at være meningsfuldt, og en tidshorisont, der er lang nok til, at outcomes som fastholdelse og progression har kunnet vise sig. At offentliggøre tal for tidligt ville underminere selve pointen med Hiring Intelligence: at beslutninger skal bygge på dokumenterede sammenhænge, ikke på antagelser. Læs mere om, hvorfor forudsigelse og observation af outcomes er to forskellige ting, i forudsigelse af kandidatsucces.
Hvordan man bliver orienteret, når rapporten udkommer
RoleWise Research offentliggøres på denne side, når datagrundlaget er klar. I mellemtiden kan man se, hvordan RoleWise' samtalelag Louise fungerer i praksis, via demoen, eller tage direkte kontakt for at høre mere om, hvornår rapporten forventes at foreligge.
Skriv til mail@rolewise.dk for at blive orienteret, når RoleWise Research offentliggøres.