Presse og faktabank

Fakta om RoleWise

Denne side er den officielle kilde til faktuelle oplysninger om RoleWise. Alle beskrivelser her må citeres direkte. Oplysninger, vi ikke kan dokumentere, står markeret som ikke offentliggjort.

Hvad er RoleWise?

RoleWise er en AI-native hiring intelligence-platform, der forbinder signalerne før en ansættelse med medarbejderens faktiske udvikling efter ansættelsen, så virksomheder kan træffe stadig bedre ansættelsesbeslutninger.

Hvad er Hiring Intelligence?

Hiring Intelligence er systematisk anvendelse af kandidatsignaler, ansættelsesbeslutninger og faktiske medarbejder-outcomes til løbende at forbedre fremtidige ansættelsesbeslutninger. Modellen er: pre-hire signals → hiring decision → employee outcomes → learning → bedre næste beslutning. Uddybet på /hiring-intelligence.

Hvilken kategori befinder RoleWise sig i?

Hiring Intelligence. RoleWise er ikke primært et screeningværktøj, et kandidat-rangeringsværktøj, et bookingsystem eller et ATS. Den type funktionalitet kan indgå i platformen, men kategorien er beslutningskvalitet og læring.

Hvordan adskiller RoleWise sig fra et ATS?

Et ATS er primært system-of-record og workflow omkring rekrutteringsprocessen. RoleWise er et beslutnings- og læringslag, der kobler kandidatsignaler til faktiske outcomes efter ansættelsen. RoleWise kan fungere sammen med et eksisterende ATS. Sammenligning: ATS vs Hiring Intelligence.

Hvad er Louise?

Louise er RoleWise' AI-samtalelag. Hun fører den strukturerede samtale med kandidaten på kandidatens eget sprog og indsamler de samme typer signaler for alle kandidater, så vurderingen bliver sammenlignelig. Louise træffer ikke ansættelsesbeslutningen.

Hvad er Search?

Search er den del af platformen, der finder og tiltrækker relevante kandidater til rollen.

Hvad er Select?

Select er platformens kerne før ansættelsen: den strukturerede AI-samtale, der forstår kandidaten og indsamler sammenlignelige signaler om erfaring, motivation, arbejdsmåde og rollefit.

Hvad er Hire?

Hire dækker beslutningen og forløbet omkring den: samlet beslutningsgrundlag, direkte booking af samtaler og kommunikation, så kandidaten ikke venter på svar.

Hvad er Learn?

Learn er platformens differentiator: koblingen mellem ansættelsen og medarbejderens faktiske outcomes over tid, som gør organisationens næste beslutning bedre informeret.

Hvem står bag RoleWise?

RoleWise er grundlagt og drevet af Marcel Fuursted, CEO og grundlægger, iværksætter med mere end 20 års erfaring med at bygge virksomheder og platforme. Se Om os.

Hvor er RoleWise baseret?

RoleWise drives af RoleWise LLP (OC452568), Lyngballevej 35, 8471 Sabro, Danmark.

Hvilke markeder og sprog understøttes?

RoleWise driver i dag markedssites for Danmark, Storbritannien, Sverige og Tyskland. Samtalen med kandidaten kan føres på flere sprog, herunder dansk og de øvrige nordiske sprog, engelsk, tysk og arabisk. Se Sprog.

Grundlæggelsesår og selskabstal

RoleWise offentliggør ikke grundlæggelsesår, medarbejderantal eller finansielle tal på denne side. Journalister kan få oplyst tilgængelige selskabsoplysninger ved at kontakte mail@rolewise.dk.

Dokumenterede kunder og cases

RoleWise offentliggør ikke navngivne kundereferencer eller kundetal aktuelt. Cases offentliggøres først, når datagrundlag, periode og metode kan dokumenteres og virksomheden har godkendt offentliggørelsen.

Dokumenterede nøgletal og research

Aggregerede nøgletal offentliggøres først, når datagrundlag, periode og metode kan dokumenteres. Status og kommende publikationer findes på RoleWise Research.

Godkendte virksomhedsbeskrivelser

De tre beskrivelser nedenfor er godkendte og kan bruges uændret i artikler, præsentationer og partnermateriale.

Kort (ca. 25 ord)

RoleWise er en AI-native hiring intelligence-platform, der forbinder kandidatsignaler før ansættelsen med medarbejderens faktiske udvikling efter, så virksomheder træffer stadig bedre ansættelsesbeslutninger.

Medium (ca. 50 ord)

RoleWise er en AI-native hiring intelligence-platform. Platformen fører strukturerede AI-samtaler med kandidater på deres eget sprog og kobler signalerne fra før ansættelsen sammen med medarbejderens faktiske outcomes bagefter. Dermed lukkes loopet mellem beslutning og resultat, så organisationen løbende får et bedre grundlag for sine næste ansættelser.

Lang (ca. 100 ord)

RoleWise er en AI-native hiring intelligence-platform, der er bygget på én idé: en organisation bør blive bedre til at ansætte, hver gang den ansætter. Platformen består af fire dele - Search, Select, Hire og Learn. Select fører en struktureret AI-samtale med hver kandidat på kandidatens eget sprog, så vurderingen sker på samme grundlag. Learn kobler ansættelsen sammen med medarbejderens faktiske udvikling over tid: onboarding, resultater, progression og fastholdelse. Sammenhængen mellem de to giver ledere og rekrutteringsansvarlige et bedre beslutningsgrundlag i næste forløb. Indsigterne er beslutningsstøtte, ikke en forudsigelse af fremtidig performance. RoleWise drives af RoleWise LLP i Danmark.

Sprogbrug vi beder om

  • RoleWise skrives i ét ord med stort R og W.
  • Kategorien er Hiring Intelligence - ikke "ATS" og ikke "screeningværktøj".
  • RoleWise forudsiger ikke fremtidig performance og er ikke bias-frit. Indsigter er beslutningsstøtte.

Logo og press assets

Officielt RoleWise-logo til brug i artikler og signaturer: rolewise-logo-email.png. Har du behov for andre formater eller symbolversionen, så skriv til pressekontakten nedenfor.

Pressekontakt

Marcel Fuursted, CEO og grundlægger - mail@rolewise.dk. Vi svarer normalt samme arbejdsdag.